農水省「田舎で働き隊!」事業の続報
農水省「田舎で働き隊!」事業の続報です。
こちら
↓
http://www.maff.go.jp/j/press/nousin/kouryu/081224_1.html
そして概要です。
↓
「田舎で働き隊!」事業(農村活性化人材育成派遣支援モデル事業)の概要(PDF:693KB)
人材派遣会社は事業実施主体としてはダメみたいですね。
可能なのは、
民間団体(NPO法人・大学・観光協会・農業協同組合・森林
組合・水産業協同組合・地方公共団体の出資する団体等)
ということです。
結局、役人の天下り先に事業を落とすためのような気もします。
でもこれで上手くいくのでしょうか?
人材のマッチングはかなりのスキルを要します。
機械的にあてがっても、結局すぐに離職ということになりかねません。
職場、そしてそこで働く人たちを知り、
職を希望する人を知ることが何より重要。
さらに雰囲気や考え方の合う合わないの見極め。
そして面接を通じてのモチベーションアップ。
こうした一連の業務をきちんと行わないとベストマッチングできません。
やはりプロに任せた方が良いと思いますが。
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「田舎で働き隊!」事業(農村活性化人材育成派遣支援モデル事業)の概要(PDF:693KB)
人材派遣会社は事業実施主体としてはダメみたいですね。
可能なのは、
民間団体(NPO法人・大学・観光協会・農業協同組合・森林
組合・水産業協同組合・地方公共団体の出資する団体等)
ということです。
結局、役人の天下り先に事業を落とすためのような気もします。
でもこれで上手くいくのでしょうか?
人材のマッチングはかなりのスキルを要します。
機械的にあてがっても、結局すぐに離職ということになりかねません。
職場、そしてそこで働く人たちを知り、
職を希望する人を知ることが何より重要。
さらに雰囲気や考え方の合う合わないの見極め。
そして面接を通じてのモチベーションアップ。
こうした一連の業務をきちんと行わないとベストマッチングできません。
やはりプロに任せた方が良いと思いますが。
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